10-312014
学习文件精神 严格落实制度——博瑞集团公司召开总部十月份全体工作人员会议
     2014年10月17日下午，在第一国际城二十六楼会议室召开了十月份公司总部全体人员会议，会议由副总裁陈小平主持，副总裁鲍伟革参加了会议。
     会议首先传达了《关于进一步加强车辆和公务用餐管理的通知》精神，指出本次会议的主要任务就是按照董事长的要求，全面贯彻落实公车管理、用餐管理及禁酒令等新出台的制度。通知要求，各公司车辆由集团公司办公室统一管理，统一安装GPS定位仪，各公司办公室负责具体实施；严禁公车私用，外单位借车必须按照相关规定履行出车审批手续，用油实行一车一卡制度，车辆的清洗、保养、维修、装潢等不得到非指定店铺进行，同时公车使用中违反交通规则遭受罚款处罚的，一律由驾驶人自行承担。在来客接待用餐管理上，要从严管理，坚持厉行节约、反对浪费；公务接待用餐一律安排在博瑞集团所属的博轩餐饮、百汇酒店这两家酒店。同时集团公司将实行禁酒令，严禁集团所有员工在工作时间和工作日的中午饮酒。
     会议指出，集团所有员工要认真贯彻落实这一制度，把各项规定执行到位，真正发挥制度应有的作用，做到令行禁止，确保全集团意志和步调的高度统一。
10-212014
传达会议精神 布置近期工作——安吉博引水利建设有限公司召开全体员工会议
    近期，在第一国际城26楼会议室召开安吉博引水利建设有限公司全体员工会议，本次会议由总经理黄奕翔主持。
     会议首先传达了9·13工作会议精神，要求大家统一思想，鼓足干劲，圆满地完成各项任务。会上，总经理黄奕翔进行了发言，并布置了近期的几项主要工作。
     一是要以经营科为重心，在完成本职工作的同时，抓紧完成土石方工程和园林绿化工程两个资质的增设，努力扩大经营范围；同时，要按照任务部署拿出具体的时间表，做好总承包叁级升贰级的前期准备工作。
     二是财务科要整理好公司成立以来所有的经济往来帐目（包括借款、原中盛公司遗留的帐目等），要求月底前完成。
     三是为落实执行《浙江省水利建筑市场主体不良行为记录公告实施办法（试行）》等办法精神，同时企业想做大做强，就要组建自己的直属施工班组，今后公司承接的施工任务，以公司直属班组为主，这样既能做到工程保质保量、按时安全地竣工，又能获得较好的利润，可谓一举双的。
     四是要求全体员工团结协作、上下一致，千方百计地完成年度工作任务，企业年终如盈利将按照利润分配制度，“反哺”让利给员工。 
 
10-212014
传达会议精神 布置近期工作——安吉博引水利建设有限公司召开全体员工会议
    近期，在第一国际城26楼会议室召开安吉博引水利建设有限公司全体员工会议，本次会议由总经理黄奕翔主持。
     会议首先传达了9·13工作会议精神，要求大家统一思想，鼓足干劲，圆满地完成各项任务。会上，总经理黄奕翔进行了发言，并布置了近期的几项主要工作。
     一是要以经营科为重心，在完成本职工作的同时，抓紧完成土石方工程和园林绿化工程两个资质的增设，努力扩大经营范围；同时，要按照任务部署拿出具体的时间表，做好总承包叁级升贰级的前期准备工作。
     二是财务科要整理好公司成立以来所有的经济往来帐目（包括借款、原中盛公司遗留的帐目等），要求月底前完成。
     三是为落实执行《浙江省水利建筑市场主体不良行为记录公告实施办法（试行）》等办法精神，同时企业想做大做强，就要组建自己的直属施工班组，今后公司承接的施工任务，以公司直属班组为主，这样既能做到工程保质保量、按时安全地竣工，又能获得较好的利润，可谓一举双的。
     四是要求全体员工团结协作、上下一致，千方百计地完成年度工作任务，企业年终如盈利将按照利润分配制度，“反哺”让利给员工。 
 
10-202014
严格车辆和用餐管理 提高公文写作水平——博瑞集团公司召开行政人事工作会议
     2014年10月17日上午，在第一国际城二十六楼会议室召开了博瑞集团行政人事会议，会议由副总裁陈小平主持。
    会议首先传达了《关于进一步加强车辆和公务用餐管理的通知》精神，新出台的文件是根据集团公司董事长的指示，同时为了更好地落实《关于切实做好后勤保障工作的意见》，严控内部管理，认真抓好厉行节约、反对浪费工作。会议要求，各公司参会人员要深刻领会文件的精神实质，结合自身实际，全面落实公车管理、用餐管理及禁酒令等新出台的规章制度。
     会上，陈小平就公文写作中公文种类、构成要素及排版形式进行了深入详细的讲解，他指出，公文是参谋服务的基本载体，其质量的高低是衡量企业工作水平的一个重要标志；由于公文是一种特殊的文体，有它自身的规范要求，包括规范的程序、规范的格式、规范的语言及独特的风格，因此各公司在公文写作时要遵循原则要求，努力提高办文水平。
     会议还布置了近期的几项人事工作，要求各公司及时上报《劳动关系调查汇报表》、《定岗定编调查汇报表》，对于未签劳动合同的要抓紧时间签订，第一时间为员工缴纳工伤、意外保险，以规避企业风险。同时，各公司在引进和培养急需人才时，可以由集团公司通过安吉人才网、电视广告等媒体平台实行统一对外招聘，确保集团公司人事招聘制度化。
     最后，陈小平对各公司2012年至2014年的信息报送情况进行了通报。

 

 

 

10-202014
严格车辆和用餐管理 提高公文写作水平——博瑞集团公司召开行政人事工作会议
     2014年10月17日上午，在第一国际城二十六楼会议室召开了博瑞集团行政人事会议，会议由副总裁陈小平主持。
    会议首先传达了《关于进一步加强车辆和公务用餐管理的通知》精神，新出台的文件是根据集团公司董事长的指示，同时为了更好地落实《关于切实做好后勤保障工作的意见》，严控内部管理，认真抓好厉行节约、反对浪费工作。会议要求，各公司参会人员要深刻领会文件的精神实质，结合自身实际，全面落实公车管理、用餐管理及禁酒令等新出台的规章制度。
     会上，陈小平就公文写作中公文种类、构成要素及排版形式进行了深入详细的讲解，他指出，公文是参谋服务的基本载体，其质量的高低是衡量企业工作水平的一个重要标志；由于公文是一种特殊的文体，有它自身的规范要求，包括规范的程序、规范的格式、规范的语言及独特的风格，因此各公司在公文写作时要遵循原则要求，努力提高办文水平。
     会议还布置了近期的几项人事工作，要求各公司及时上报《劳动关系调查汇报表》、《定岗定编调查汇报表》，对于未签劳动合同的要抓紧时间签订，第一时间为员工缴纳工伤、意外保险，以规避企业风险。同时，各公司在引进和培养急需人才时，可以由集团公司通过安吉人才网、电视广告等媒体平台实行统一对外招聘，确保集团公司人事招聘制度化。
     最后，陈小平对各公司2012年至2014年的信息报送情况进行了通报。

 

 

 

10-152014
愉悦心情 陶冶情操——博瑞集团组织部分高层管理人员出国旅游
     为了激发企业员工的工作热情和动力，9月29日至10月5日，博瑞集团组织部分高层管理人员赴俄罗斯进行了为期7天的休闲度假旅游。
     9月29日，大家兴致勃勃地乘坐大巴踏上了向往已久的俄罗斯之旅，从莫斯科到圣彼得堡，一路上，美景迭至，同事们频频按下相机快门，用镜头聚集那如画美景，用心情定格精彩瞬间。大家饶有兴致地游览了风景如画的谢尔盖耶夫镇、风格独特的瓦西里升天大教堂、气势磅礴的克里姆林宫、巴洛克式冬宫、“生命之线”之称的拉多加湖及雄伟壮观的圣伊萨基耶夫大教堂等风景名胜，充分领略了美丽而充满文化气息的大国风采。
     近年来，博瑞集团在做大做强的同时，非常注重丰富员工的业余生活，坚持把组织旅游作为提高员工的一项福利。这次活动不仅让大家领略了俄罗斯的美丽风光，愉悦了心灵，陶冶了情操，还增强了集团员工的凝聚力、荣誉感和归属感，让大家以更加饱满的热情、更加良好的状态投入到工作中。大家纷纷表示，在今后的工作中，一定不辜负公司领导的期望和重托，认真做好各自工作，为企业的发展做出更大的贡献。