2014年10月17日上午，在第一国际城二十六楼会议室召开了博瑞集团行政人事会议，会议由副总裁陈小平主持。
    会议首先传达了《关于进一步加强车辆和公务用餐管理的通知》精神，新出台的文件是根据集团公司董事长的指示，同时为了更好地落实《关于切实做好后勤保障工作的意见》，严控内部管理，认真抓好厉行节约、反对浪费工作。会议要求，各公司参会人员要深刻领会文件的精神实质，结合自身实际，全面落实公车管理、用餐管理及禁酒令等新出台的规章制度。
     会上，陈小平就公文写作中公文种类、构成要素及排版形式进行了深入详细的讲解，他指出，公文是参谋服务的基本载体，其质量的高低是衡量企业工作水平的一个重要标志；由于公文是一种特殊的文体，有它自身的规范要求，包括规范的程序、规范的格式、规范的语言及独特的风格，因此各公司在公文写作时要遵循原则要求，努力提高办文水平。
     会议还布置了近期的几项人事工作，要求各公司及时上报《劳动关系调查汇报表》、《定岗定编调查汇报表》，对于未签劳动合同的要抓紧时间签订，第一时间为员工缴纳工伤、意外保险，以规避企业风险。同时，各公司在引进和培养急需人才时，可以由集团公司通过安吉人才网、电视广告等媒体平台实行统一对外招聘，确保集团公司人事招聘制度化。
     最后，陈小平对各公司2012年至2014年的信息报送情况进行了通报。