一是加强组织领导。按照上级工作部署,支部及时成立群众路线教育实践活动领导小组,设立专门办公室,制定下发具体实施方案,并召开了党的群众路线教育实践活动动员大会。二是抓好理论学习。把学习贯穿教育实践活动的始终,重点学习党章、党的十八届三中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神,特别是认真学习贯彻习近平总书记在调研指导兰考县党的群众路线教育实践活动时的重要讲话精神,把思想和行动统一到中央、省委党委、安吉县委的决策部署上来,同时组织党员干部职工开展“入党为什么、在党干什么、为党做什么”等专题讨论;此外,还组织全体党员在会议室集中观看《焦裕禄》、《杨善洲》等教育影片,进一步增强了宗旨意识和群众观点。三是开展专项治理。认真开展“四风”问题分析讨论会,在职党员干部就自身所存在的“六病”问题、具体表现、如何整改进行自我剖析和评述,并就目前干部职工存在的问题研究制定管理办法,为进一步的转变支部党员干部工作作风提供了制度保障。
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本次会议结合党的群众路线教育实践活动,组织学习了《厉行节约 反对浪费》。书中收录了新民主主义革命时期、社会主义革命和建设时期以及改革开放新时期,党和国家领导人关于厉行节约、反对浪费的经典阐述。通过认真学习,使大家深刻认识到勤俭节约是中华民族的传统美德,是我们党的优良作风。作为博瑞集团的一员,厉行节约、反对浪费,就要从当下做起,从自身做起;不断提高自身的节约意识,从节约每一滴水、每一度电、每一张纸做起,把勤俭节约理念贯穿到吃、穿、住、用、行等生活工作的各个环节。
会议印发了《浙江博瑞控股集团有限公司员工培训管理办法(试行)》。会议指出,员工培训是建立学习型组织的最佳手段,企业要想尽快建立学习型组织,除了有效开展各类学习外,更主要的是贯穿“以人为本”提高员工素质的培训思路,建立一个能够充分激发员工活力的人才培训机制。从今年开始,集团公司将有计划地组织管理人员、专业技能人员、普通员工和新员工参加各类培训,从而提高员工的岗位技能和职业化水平,满足企业可持续发展的需要。
会议还对近期博瑞集团总部的几项主要工作作了部署:一是财务部人手少、时间紧、任务重,要克服困难认真做好财务稽查和融资工作;二是企业管理部要积极完成房产转让、股权转让及土地评估等任务,为下一步工作的顺利开展奠定基础;三是办公室要抓紧落实预拌砂浆政策的出台,配合相关部门完成西苕溪安城段防洪堤的后续工作;人力资源部要及时开展员工培训的对接工作,同时做好企业文明单位的申报,适时建立并完善工会、妇女等组织建设体系,充分发挥组织优势,将企业文化进一步融入到职工队伍建设中。
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