02-042017
非走不可的弯路
      在青春的路口，曾经有那么一条小路若隐若现召唤着我。母亲拦着我：“孩子，那条路走不得。”我不信。

　　“我就是从那条路上走过来的，你还有什么不信的？”

　　“既然你能从那条路上走过来，我为什么不能？”

　　“我不想让你走弯路。”“但是我喜欢，而且我不怕。”

　　母亲心疼地看我好久，然后叹口气：“好吧，你这个倔强的孩子，那条路很难走，一路小心。”

　　上路后，我发现，母亲没有骗我，那的确是条弯路。我碰壁，摔跟头，有时碰得头破血流。但我不停地走，走……终于走了过来。坐下来休息的时候，我看见一个朋友，自然很年轻，正站在我当年的路口，我忍不住喊：“那条路走不得。”

　　 她不信。

　　“我母亲就是从那条路上走过来的，我也是。”

　　“既然你们都从那条路上走过来了，我为什么不能？”

　　“我不想让你走同样的弯路。”

　　“但是我喜欢。”

　　我看了看她，看了看自己，然后笑了：“一路小心。”

　　我很感激她。她让我发现，自己不再年轻，已经开始扮演“过来人”的角色，同时患有“过来人”常患的“拦路癖”。

　　在人生的路上，有一条路，每个人都非走不可。那就是年轻时的弯路。不碰壁，不摔跟头，不碰个头破血流，怎能炼出钢筋铁骨，怎能长大呢？

　　“过来人”的“拦路癖”，无非是想让后人少犯错误，少走弯路。但人性的发展，却无视这些，它按照人的成长规律循序渐进。不会因为长者的经历，而废除后来人的成长过程，没有这一过程，就没有真正的成长。

　　这是规律。

　　所以，明智的长者，会在叮咛之余，微笑着关注这一切的发生与结束。

01-252017
欢声笑语辞旧岁 莺歌燕舞迎新春——博瑞集团隆重举行2017年新春团拜会暨先进表彰大会
      1月24日晚，博瑞酒店宴会厅内喜庆祥和，春意盎然，到处洋溢着节日的喜庆气氛，“博瑞集团2017年春节团拜会暨先进表彰大会”在这里隆重举行。集团董事长兼总裁方钦江、集团陈副总裁、集团鲍副总裁、办公会议成员罗绍鸿、办公会议成员金强瑜、万邦实业总经理童初平、浙江引拓建设总经理安煜操等领导与嘉宾出席了团拜会。
      一个典型一面旗帜，一个模范一座丰碑。团拜会上，集团公司对博瑞控股集团公司企管部、马道花等共计24个先进集体和先进个人分别授予“2016年度先进（文明）科室”、“2016年度优秀经理”、“2016年度优秀（文明）员工”光荣称号，并通过表彰大会，动员整个集团员工学先进、赶先进、争当先进，让“团结协作、吃苦耐劳、勇于担当”的榜样在博瑞蔚然成风。
       表彰大会后，博瑞集团陈副总裁代表浙江博瑞控股集团向一年来在各个岗位上辛勤工作的全体干部职工及家属致以新春的祝福。随后，他对2016年我集团旗下新型建材、博瑞（百汇）商贸等公司的工作做了简要回顾，希望集团全体职员工以饱满昂扬的精神状态，同心协力、奋力拼搏，在新的一年能够取得更加优异的成绩。同时，他表示，2017年，是博瑞集团大有可为的重要发展阶段。我们坚信，在方董事长的正确领导下和全体博瑞员工的共同努力下，我们的各项奋斗目标一定能够实现，我们一定可以把博瑞集团建设成为现代化的一流集团企业！
       接着，方董事长发表了热情洋溢的祝酒词，宣布晚宴正式开始。晚宴期间还穿插着让大家心情澎湃、兴奋无比的抽奖环节。活动现场，陆续抽出了三、二、一等奖，在大家的热切期盼和热烈掌声中，奖项最终花落各家。整个团拜活动持续了3个小时，晚宴时领导们纷纷祝酒，将现场氛围推向了高潮，此次新春团拜会对加强博瑞集团企业文化建设，增强全体职工的凝聚力方面起到了积极的推动作用。
 
 
 
 
 
 
01-252017
欢声笑语辞旧岁 莺歌燕舞迎新春——博瑞集团隆重举行2017年新春团拜会暨先进表彰大会
      1月24日晚，博瑞酒店宴会厅内喜庆祥和，春意盎然，到处洋溢着节日的喜庆气氛，“博瑞集团2017年春节团拜会暨先进表彰大会”在这里隆重举行。集团董事长兼总裁方钦江、集团陈副总裁、集团鲍副总裁、办公会议成员罗绍鸿、办公会议成员金强瑜、万邦实业总经理童初平、浙江引拓建设总经理安煜操等领导与嘉宾出席了团拜会。
      一个典型一面旗帜，一个模范一座丰碑。团拜会上，集团公司对博瑞控股集团公司企管部、马道花等共计24个先进集体和先进个人分别授予“2016年度先进（文明）科室”、“2016年度优秀经理”、“2016年度优秀（文明）员工”光荣称号，并通过表彰大会，动员整个集团员工学先进、赶先进、争当先进，让“团结协作、吃苦耐劳、勇于担当”的榜样在博瑞蔚然成风。
       表彰大会后，博瑞集团陈副总裁代表浙江博瑞控股集团向一年来在各个岗位上辛勤工作的全体干部职工及家属致以新春的祝福。随后，他对2016年我集团旗下新型建材、博瑞（百汇）商贸等公司的工作做了简要回顾，希望集团全体职员工以饱满昂扬的精神状态，同心协力、奋力拼搏，在新的一年能够取得更加优异的成绩。同时，他表示，2017年，是博瑞集团大有可为的重要发展阶段。我们坚信，在方董事长的正确领导下和全体博瑞员工的共同努力下，我们的各项奋斗目标一定能够实现，我们一定可以把博瑞集团建设成为现代化的一流集团企业！
       接着，方董事长发表了热情洋溢的祝酒词，宣布晚宴正式开始。晚宴期间还穿插着让大家心情澎湃、兴奋无比的抽奖环节。活动现场，陆续抽出了三、二、一等奖，在大家的热切期盼和热烈掌声中，奖项最终花落各家。整个团拜活动持续了3个小时，晚宴时领导们纷纷祝酒，将现场氛围推向了高潮，此次新春团拜会对加强博瑞集团企业文化建设，增强全体职工的凝聚力方面起到了积极的推动作用。
 
 
 
 
 
 
01-172017
总结2016年 展望2017年——博瑞集团总部召开年终总结测评会议
     2017年1月13日下午，在第一国际城二十六楼会议室召开了集团总部全体工作人员年终总结测评会议，会议由总裁办公室主持，副总裁鲍伟革、办公会议成员罗绍鸿参加了会议。
    本次会议的主要任务是各部门汇报2016年工作，明确2017年工作目标任务，以全新的姿态去迎接新的一年，同时要求大家本着实事求是、客观公正的原则，进行年度员工民主测评和先进评选。
     会上，各部门就2016年的工作情况和2017年的工作计划进行了坦诚地交流，明确提出了2017年的奋斗目标。随后，总裁办公室对2016年总部工作进行了系统的总结，并对春节前各项工作作了安排与部署。他指出，近年来，总部工作人员埋头苦干、任劳任怨，大家既各司其职又团结协作，工作效率有所提升，工作风貌明显改观，一股正气、踏实地工作的风气已经树立。2017年，集团总部要充分认清企业面临的严峻形势，进一步理清工作思路，不断增强紧迫感和责任感。一是对内要继续走规范化管理之路，将强化内部管理放在首要位置抓紧抓好，继续深入细致地做好制度建设工作，并根据工作的变化、企业的发展不断修改、补充和完善，同时要重点抓好现有制度的督促落实；二是对外要加强子公司的管理，由于各子公司行业类别不同，总部管控没有现成模式可套、没有现成经验可循，因此要结合实际，充分发挥总公司总指挥部、总调度室的作用。三是要按照各子公司年初制定的绩效考核方案，认真核对经营目标责任制考核数据，并由主办会计签字确认；如经审计后发现数据差距较大的，必须追究财务人员责任。
     会后，大家通过背对背方式对员工进行了年度工作民主测评，同时，民主推选了16年度先进科室和先进个人。
 
01-172017
总结2016年 展望2017年——博瑞集团总部召开年终总结测评会议
     2017年1月13日下午，在第一国际城二十六楼会议室召开了集团总部全体工作人员年终总结测评会议，会议由总裁办公室主持，副总裁鲍伟革、办公会议成员罗绍鸿参加了会议。
    本次会议的主要任务是各部门汇报2016年工作，明确2017年工作目标任务，以全新的姿态去迎接新的一年，同时要求大家本着实事求是、客观公正的原则，进行年度员工民主测评和先进评选。
     会上，各部门就2016年的工作情况和2017年的工作计划进行了坦诚地交流，明确提出了2017年的奋斗目标。随后，总裁办公室对2016年总部工作进行了系统的总结，并对春节前各项工作作了安排与部署。他指出，近年来，总部工作人员埋头苦干、任劳任怨，大家既各司其职又团结协作，工作效率有所提升，工作风貌明显改观，一股正气、踏实地工作的风气已经树立。2017年，集团总部要充分认清企业面临的严峻形势，进一步理清工作思路，不断增强紧迫感和责任感。一是对内要继续走规范化管理之路，将强化内部管理放在首要位置抓紧抓好，继续深入细致地做好制度建设工作，并根据工作的变化、企业的发展不断修改、补充和完善，同时要重点抓好现有制度的督促落实；二是对外要加强子公司的管理，由于各子公司行业类别不同，总部管控没有现成模式可套、没有现成经验可循，因此要结合实际，充分发挥总公司总指挥部、总调度室的作用。三是要按照各子公司年初制定的绩效考核方案，认真核对经营目标责任制考核数据，并由主办会计签字确认；如经审计后发现数据差距较大的，必须追究财务人员责任。
     会后，大家通过背对背方式对员工进行了年度工作民主测评，同时，民主推选了16年度先进科室和先进个人。
 
01-132017
1.10广瑞混凝土公司简报材料
2017年1月10日，整理安吉广瑞混凝土制品有限公司简报材料1条