03-052013
全力以赴赶抓进度 攻坚克难确保竣工——董事长兼总裁方钦江亲自督查宜春花博园项目
    2012年8月4日至5日，董事长兼总裁方钦江率副总裁陈小平等前往江西宜春现场督查花博园项目。
    领导们顶着烈日，现场察看了宜春花博园项目建设进度，并分别召开了班组负责人会议和广瑞置业公司管理人员会议，听取工程进展情况介绍。董事长兼总裁方钦江出席会议并作了重要讲话。
    方董事长指出，宜春花博园项目是宜春中心城城市建设“三年大会战”重点工程，也是江西省重点工程，大家一定要高度重视，要将工程建设作为重要的政治任务来抓，按照市委、市政府的要求，坚持高标准建设，高水平管理，把它打造成一项精品工程。现在面临8月31日全面竣工的日子不远了，时间紧迫，任务繁重，取得胜利的关键是要抓好进度，各单位必须科学安排，攻坚克难，确保各项工程如期竣工。
    方董事长明确要求:第一，排出详细的倒计时表，按计划有序推进工作。要切实增强项目建设的责任感、紧迫感，按照8月31日必须全面竣工的要求来排倒计时表，明确各个项目每日的任务，每个项目、每项任务要落实到公司每一个管理人员身上，责任到人 ，有序推进，狠抓落实。第二，要深入施工现场，强势推进工程进度。要切实加强领导，公司领导负总责，工程部具体抓，公司管理人员每天到现场督察，每日中午大家都要碰头，汇报交流每天的进度和存在的问题，商量解决的办法。所有员工一律取消休假，发扬“五加二”、“白加黑”的精神，克服困难，昼夜坚守在建设现场，组织、监督施工，全面落实各阶段目标任务，全力推进工程进度。第三，加强衔接和沟通，帮助解决实际困难。公司管理人员要协助施工单位及时与业主沟通，解决好制约和影响工程进度的具体问题，推进项目实施。第四，加强项目资金管理，严格支付程序。集团公司一定会保证资金及时到位。为确保资金安全，必须加强项目资金管理，严格执行财务管理制度和相关合同规定手续，规范资金使用，坚决杜绝虚报、挪用、挤占、浪费项目资金的现象发生。第五，加强内部团结，规范内部管理。要切实搞好内部团结，心往一处想，劲往一处使。要充分调动各方的积极性，团结协作，密切配合，集思广义，群策群力，努力营造愉快、和谐、高效的工作氛围。同时规范内部管理，提高工作效率，逐步建立起务实高效的工程建设管理平台，按期、优质、高效地完成各项施工任务，保证总体目标的顺利实现，以实际行动向宜春市委、市政府,向集团公司交上一份满意答卷。

03-052013
传达会议精神 布置具体工作——安吉博裕小额贷款公司召开全体员工会议
    2012年7月23日，安吉博裕小额贷款有限公司在公司二楼会议室召开全体员工会议。会议由总经理李成主持。
    会议首先组织大家学习了博瑞集团公司《关于进一步加强内部管理的意见》、《关于预防违规违纪暨过错追究暂行规定》等相关文件，传达了博瑞集团公司在井冈山召开的上半年度工作会议精神，同时，大家对本部门工作进行了交流发言。
   会议结合当前的经济形势及公司现状，对下半年工作做出具体部署。一、加强利息催收工作，及时做好贷后调查。信贷员要对到期贷款、利息及时催收，积极做好贷后调查并根据情况更新客户信息。贷后调查须做到经常性、及时性，若发现借款人存有还贷风险及时通报，如有必要可提前收回贷款。二、接入征信系统，组织员工培训。及时接入在线实时查询信用报告系统，通过征信系统快速查到客户的负债情况，降低贷款风险。同时以此为契机组织开展信贷员培训，认真学习《合同法》、《担保法》、《抵押法》等法律知识，进一步提高业务理论和实际操作水平。三、规范印章使用管理，提升风险防范水平。要完善印章使用手续，维护印章使用严肃性，确保印章使用管理安全。规定使用公司印章必须先填写《公司印章使用审批书》，核准同意且至少两人在场方可使用盖章。四、开展“三会一课”制度，积极发展新党员。进一步完善党支部“三会一课”制度，组织学习党的基本知识、学习党的方针、政策，学习新党章及中国特色社会主义理论等，使每一位党员从一次次学习中接受教育，增强党性观念。同时党支部要不断吸收优秀的员工加入党组织，为党组织输送新鲜血液，壮大党员的队伍。
    会议最后就加强考勤管理、公司安全保卫工作作了强调。
                                                    　　　　　　（博裕小额贷款办公室）
03-052013
传达会议精神 布置具体工作——安吉博裕小额贷款公司召开全体员工会议
    2012年7月23日，安吉博裕小额贷款有限公司在公司二楼会议室召开全体员工会议。会议由总经理李成主持。
    会议首先组织大家学习了博瑞集团公司《关于进一步加强内部管理的意见》、《关于预防违规违纪暨过错追究暂行规定》等相关文件，传达了博瑞集团公司在井冈山召开的上半年度工作会议精神，同时，大家对本部门工作进行了交流发言。
   会议结合当前的经济形势及公司现状，对下半年工作做出具体部署。一、加强利息催收工作，及时做好贷后调查。信贷员要对到期贷款、利息及时催收，积极做好贷后调查并根据情况更新客户信息。贷后调查须做到经常性、及时性，若发现借款人存有还贷风险及时通报，如有必要可提前收回贷款。二、接入征信系统，组织员工培训。及时接入在线实时查询信用报告系统，通过征信系统快速查到客户的负债情况，降低贷款风险。同时以此为契机组织开展信贷员培训，认真学习《合同法》、《担保法》、《抵押法》等法律知识，进一步提高业务理论和实际操作水平。三、规范印章使用管理，提升风险防范水平。要完善印章使用手续，维护印章使用严肃性，确保印章使用管理安全。规定使用公司印章必须先填写《公司印章使用审批书》，核准同意且至少两人在场方可使用盖章。四、开展“三会一课”制度，积极发展新党员。进一步完善党支部“三会一课”制度，组织学习党的基本知识、学习党的方针、政策，学习新党章及中国特色社会主义理论等，使每一位党员从一次次学习中接受教育，增强党性观念。同时党支部要不断吸收优秀的员工加入党组织，为党组织输送新鲜血液，壮大党员的队伍。
    会议最后就加强考勤管理、公司安全保卫工作作了强调。
                                                    　　　　　　（博裕小额贷款办公室）
03-052013
贯彻井冈山会议精神 大力推进制度建设——博瑞集团公司召开总部七月份全体工作人员会议
    2012年7月26日下午，在第一国际城二十五楼会议室召开了七月份公司总部全体人员会议，会议由副总裁陈小平主持。
    会议首先组织学习了《关于规范合同管理的通知》、《薪酬管理制度》两个文件。其中新出台《关于规范合同管理的通知》主要是为加强本集团公司的合同管理，提高风险控制水平和合同信用，规范与完善各类对外合同、协议等法律文书的谈判签订而制定的。《薪酬管理制度》是在广泛吸纳集团所属各公司领导班子成员、办公室主任和集团总部全体员工意见的基础上，结合公司实际和科学合理的薪酬理念制定的，会议对该制度的目的与原则、适用范围及主要内容进行了重点学习，并明确从2012年7月1日开始执行。
    会议学习贯彻了井冈山会议精神。今年的半年度工作会议选择在井冈山召开，一方面是想让大家学习井冈山“坚定信念、艰苦奋斗、实事求是、依靠群众及勇闯新路” 的革命精神，陶冶革命情操；另一方面是我们博瑞集团在江西省投资了一个较大的项目——宜春花博园工程，借此机会参观考察项目的进展情况。集团公司领导、所属公司领导班子成员及集团总部各部门负责人参加了会议。方董事长会上作了重要讲话，他首先肯定了各公司今年上半年所取得的成绩，着重对今年下半年的工作提出了三项具体要求:一是理清发展思路，明确发展目标；二是结合各自实际，明确具体任务；三是加强制度建设，狠抓工作落实。会上，公司常年法律顾问陶岳镇律师为大家作了法律知识辅导，各公司就上半年的工作情况和下半年的工作打算进行了交流。
    陈小平副总裁就近期的几项工作作了布置和强调：第一，下发给每位员工的《2012年上半年工作总结》、《员工岗位职责》，要求大家结合自身工作实际，总结分析，认真填写。第二，要经常对照学习《关于进一步加强内部管理的意见》、《关于切实做好后勤保障工作的意见》等文件，严肃工作纪律、严格考勤管理、严格文书印章管理等。第三，要牢固树立节能降耗的意识，经常检查各种电器，杜绝隐患，节约用电。同时做好防盗工作，不要把贵重物品及现金放在办公室，以免丢失。
03-052013
贯彻井冈山会议精神 大力推进制度建设——博瑞集团公司召开总部七月份全体工作人员会议
    2012年7月26日下午，在第一国际城二十五楼会议室召开了七月份公司总部全体人员会议，会议由副总裁陈小平主持。
    会议首先组织学习了《关于规范合同管理的通知》、《薪酬管理制度》两个文件。其中新出台《关于规范合同管理的通知》主要是为加强本集团公司的合同管理，提高风险控制水平和合同信用，规范与完善各类对外合同、协议等法律文书的谈判签订而制定的。《薪酬管理制度》是在广泛吸纳集团所属各公司领导班子成员、办公室主任和集团总部全体员工意见的基础上，结合公司实际和科学合理的薪酬理念制定的，会议对该制度的目的与原则、适用范围及主要内容进行了重点学习，并明确从2012年7月1日开始执行。
    会议学习贯彻了井冈山会议精神。今年的半年度工作会议选择在井冈山召开，一方面是想让大家学习井冈山“坚定信念、艰苦奋斗、实事求是、依靠群众及勇闯新路” 的革命精神，陶冶革命情操；另一方面是我们博瑞集团在江西省投资了一个较大的项目——宜春花博园工程，借此机会参观考察项目的进展情况。集团公司领导、所属公司领导班子成员及集团总部各部门负责人参加了会议。方董事长会上作了重要讲话，他首先肯定了各公司今年上半年所取得的成绩，着重对今年下半年的工作提出了三项具体要求:一是理清发展思路，明确发展目标；二是结合各自实际，明确具体任务；三是加强制度建设，狠抓工作落实。会上，公司常年法律顾问陶岳镇律师为大家作了法律知识辅导，各公司就上半年的工作情况和下半年的工作打算进行了交流。
    陈小平副总裁就近期的几项工作作了布置和强调：第一，下发给每位员工的《2012年上半年工作总结》、《员工岗位职责》，要求大家结合自身工作实际，总结分析，认真填写。第二，要经常对照学习《关于进一步加强内部管理的意见》、《关于切实做好后勤保障工作的意见》等文件，严肃工作纪律、严格考勤管理、严格文书印章管理等。第三，要牢固树立节能降耗的意识，经常检查各种电器，杜绝隐患，节约用电。同时做好防盗工作，不要把贵重物品及现金放在办公室，以免丢失。
03-052013
感悟井冈山 建设新博瑞——博瑞集团公司领导干部赴井冈山接受革命教育
    巍巍井冈山，浓浓红色情。2012年7月14日，根据会议日程的安排，由方钦江董事长带队的浙江博瑞控股集团有限公司一行27人怀着崇敬的心情赴井冈山重温革命历史，缅怀革命先烈，接受传统革命教育。
    学习团一行先后参观了井冈山革命烈士陵园、井冈山革命博物馆，在斗争全景画声光电演示馆接受了现场教学，同时领略了井冈山巍峨雄伟、钟灵毓秀的山色风光。身临其境，仿佛使大家重走一回红军路，从井冈山会师的红色旧地到茅坪八角楼的闪闪灯火，从曾经炮声隆隆的黄洋界到红军将士埋骨长眠的井冈丰碑。一次井冈山之行，让大家对那一段可歌可泣的历史事件有了更清晰的了解，对井冈山精神有了更新的感悟和认识。
    参加学习的领导干部们纷纷表示，要以此次红色教育为契机，以井冈山精神为指导，不断加强理论学习，加强业务学习，努力提高思想素质和业务素质，立足本职岗位，以勤勉敬业的工作作风，投身博瑞事业，为博瑞集团又好又快发展做出新的贡献。