09-062018
关于进一步加强经营风险防控工作的通知
集团所属各公司、各部门:
     为防范和控制公司经营中的各类风险,保障公司健康发展,根据集团公司半年度工作会议精神,现就进一步加强风险防控工作提出如下意见,请遵照执行。
     一、充分认识经营风险防控的意义。
     市场经济某种程度上就是法制经济。随着我国社会主义市场经济的不断深入,国家的法律、法规越来越齐备,虽然在民事(经济)活动中存在有“法无禁止皆可为”的原则,但条件不成熟、程序不到位容易造成事倍功半甚至形成僵局的风险。同时,也由于我国社会主义市场经济还处于初级阶段,各类经营主体良莠不齐,社会诚信度不高,经营活动中的风险无处不在。从一定意义讲,企业面临的最大风险主要是法律风险,风险也意味着损失。为此,各公司所有员工特别是各公司的班子成员和相关岗位的工作人员,要健全相应工作机制,在谋划、开展相关工作时,一定要全面了解法律、法规有什么具体要求,注意防范可能的风险,尽可能地把控风险,防患于未然。
     二、全面落实经营风险防控的法治精神。
     一要把好决策关。在作出决策特别是公司重大决策前,参与决策的工作人员应充分了解条件是否具备(可行性),不具备的能否创造条件。要向公司法务部、财务部作专题咨询,全面了解法律法规、税务、财务等方面的风险是什么(不可行性)。向决策者(领导)汇报时,要全面汇报,做到知无不言。决策者要善于听取意见建议,特别是不同的意见建议。重大决策一定要集体商议,做到集思广益、慎重决策。
     二要把好合同关。除小额交易和商业习惯不需要签订合同外,其他一定要签订合同。对合同条款要吃透精神,不能盲目。对吃不准的内容,事先一定要与公司的法务人员商讨,涉及价格的还要经集团审计部审核同意。要注意按照合同和法律的要求履行合同,不能合同归合同,做归做,搞两张皮。要注意合同文本、往来函件等法律文书的保管与存档,重要文书要缴集团公司统一存档。
     三、扎实推进经营风险防控工作。
     一要进一步清理债权债务。前期,集团公司对相关债权债务进行了清理,取得了一定成效。各公司也要组织一次集中清理,对梳理出来的历史遗留问题,要与集团法务、审计商量,尽快拿出处理意见,要确定专人落实并有成果。对于债权,要建立和落实跟踪机制,不能放任不管,更不能造成追诉失效。今后,各公司要定期清理,避免坏账、死账,并要求逐年降低应收账款,从而降低企业财务成本,确保公司良性发展。集团各分管领导要将此项工作作为平时检查、督查时的重点工作来抓。
     二要落实责任追究制。要秉承“公司是大家,发展靠大家”的理念,营造“忠诚勤勉”的工作氛围。对于工作中勤勤恳恳、办事认真负责的工作人员,特别是中青年同志,该提拔的提拔,该提薪的要提薪。对工作中存在敷衍了事、损害公司利益的,发生一起,查处一起。对于因主观原因使公司合法利益遭受重大损失的,对直接责任人除应实行一票否决,直接纳入年度工作考核不合格外,还应追究其相应的经济责任和法律责任;对主要领导要追究领导责任。
 
 
 
                                                                                    二0一八年九月六日

09-062018
关于进一步加强经营风险防控工作的通知
集团所属各公司、各部门:
     为防范和控制公司经营中的各类风险,保障公司健康发展,根据集团公司半年度工作会议精神,现就进一步加强风险防控工作提出如下意见,请遵照执行。
     一、充分认识经营风险防控的意义。
     市场经济某种程度上就是法制经济。随着我国社会主义市场经济的不断深入,国家的法律、法规越来越齐备,虽然在民事(经济)活动中存在有“法无禁止皆可为”的原则,但条件不成熟、程序不到位容易造成事倍功半甚至形成僵局的风险。同时,也由于我国社会主义市场经济还处于初级阶段,各类经营主体良莠不齐,社会诚信度不高,经营活动中的风险无处不在。从一定意义讲,企业面临的最大风险主要是法律风险,风险也意味着损失。为此,各公司所有员工特别是各公司的班子成员和相关岗位的工作人员,要健全相应工作机制,在谋划、开展相关工作时,一定要全面了解法律、法规有什么具体要求,注意防范可能的风险,尽可能地把控风险,防患于未然。
     二、全面落实经营风险防控的法治精神。
     一要把好决策关。在作出决策特别是公司重大决策前,参与决策的工作人员应充分了解条件是否具备(可行性),不具备的能否创造条件。要向公司法务部、财务部作专题咨询,全面了解法律法规、税务、财务等方面的风险是什么(不可行性)。向决策者(领导)汇报时,要全面汇报,做到知无不言。决策者要善于听取意见建议,特别是不同的意见建议。重大决策一定要集体商议,做到集思广益、慎重决策。
     二要把好合同关。除小额交易和商业习惯不需要签订合同外,其他一定要签订合同。对合同条款要吃透精神,不能盲目。对吃不准的内容,事先一定要与公司的法务人员商讨,涉及价格的还要经集团审计部审核同意。要注意按照合同和法律的要求履行合同,不能合同归合同,做归做,搞两张皮。要注意合同文本、往来函件等法律文书的保管与存档,重要文书要缴集团公司统一存档。
     三、扎实推进经营风险防控工作。
     一要进一步清理债权债务。前期,集团公司对相关债权债务进行了清理,取得了一定成效。各公司也要组织一次集中清理,对梳理出来的历史遗留问题,要与集团法务、审计商量,尽快拿出处理意见,要确定专人落实并有成果。对于债权,要建立和落实跟踪机制,不能放任不管,更不能造成追诉失效。今后,各公司要定期清理,避免坏账、死账,并要求逐年降低应收账款,从而降低企业财务成本,确保公司良性发展。集团各分管领导要将此项工作作为平时检查、督查时的重点工作来抓。
     二要落实责任追究制。要秉承“公司是大家,发展靠大家”的理念,营造“忠诚勤勉”的工作氛围。对于工作中勤勤恳恳、办事认真负责的工作人员,特别是中青年同志,该提拔的提拔,该提薪的要提薪。对工作中存在敷衍了事、损害公司利益的,发生一起,查处一起。对于因主观原因使公司合法利益遭受重大损失的,对直接责任人除应实行一票否决,直接纳入年度工作考核不合格外,还应追究其相应的经济责任和法律责任;对主要领导要追究领导责任。
 
 
 
                                                                                    二0一八年九月六日

09-032018
衣服上有污渍的女大学生
      日本松下公司要招聘一名会计,吸引了很多年轻人前去应聘,这是一家跨国公司,待遇优厚,机会难得,每个去参加应聘的人都卯足了十二分的劲儿,想脱颖而出,拔得头筹。
  
  第一轮面试过后,留下的十人进入第二轮的笔试角逐,经过细心筛选,层层把关,剩下三位非常优秀的女大学生不分伯仲,经理让她们明天八点钟来公司进行面试,总经理要亲自来考她们。
  
  第二天,三位女大学生都穿着漂亮的衣服来了,而经理却发给她们每人一件衣服和一个黑皮包,对她们说:现在我给你们每个人一件有一块污迹的衣服,你们必须在八点十五之前穿着这套衣服到总经理室去进行面试,我提醒一下各位,总经理喜欢干净整洁、落落大方的人,你们身上的污迹最好不要被总经理发现,否则会立即被淘汰出局。
  
  听到这,其中的一名女大学生赶紧拿出手帕纸来擦,结果污迹越擦越脏、越擦越大,无奈之下,这位女大学生苦苦地央求经理重新再换一件,可是,经理却带着遗憾的口气说:“不好意思,你已经被淘汰出局了。”这名女大学生只好哭着离开了。
  
  第二位女大学生看这阵势,便以飞快的速度跑到洗手间,想办法用水将污迹冲洗干净,她洗了一遍又一遍,污迹终于没了,可胸前却湿了一大片,一看表,已经快到八点十五了。她赶紧整理了一下,冲向总经理室,到了总经理室门前,一看表,正好八点十五。
  
  第二位女大学生缓缓打开门,只见第三位女大学生正要从屋里出来,看见她胸前的那块污迹,第二位大学生这才放了心,胸有成竹地走了进去。总经理看到她眼前的那块“湿地”,对她说:“你被淘汰了,我已经选择第三位大学生了。”第二位大学生非常惊讶,不服气地对总经理说:“可她胸前衣服上有污迹呀。”总经理看出了她的心思,微笑着说:“但她用黑皮包挂在胸前,挡住了那块污迹,以最快的时间赢得了机会。”
  
  机会,对每个人都是平等的,可机会稍纵即逝,只有迅速把握住
机会的人,才能立于不败之地。
09-032018
衣服上有污渍的女大学生
      日本松下公司要招聘一名会计,吸引了很多年轻人前去应聘,这是一家跨国公司,待遇优厚,机会难得,每个去参加应聘的人都卯足了十二分的劲儿,想脱颖而出,拔得头筹。
  
  第一轮面试过后,留下的十人进入第二轮的笔试角逐,经过细心筛选,层层把关,剩下三位非常优秀的女大学生不分伯仲,经理让她们明天八点钟来公司进行面试,总经理要亲自来考她们。
  
  第二天,三位女大学生都穿着漂亮的衣服来了,而经理却发给她们每人一件衣服和一个黑皮包,对她们说:现在我给你们每个人一件有一块污迹的衣服,你们必须在八点十五之前穿着这套衣服到总经理室去进行面试,我提醒一下各位,总经理喜欢干净整洁、落落大方的人,你们身上的污迹最好不要被总经理发现,否则会立即被淘汰出局。
  
  听到这,其中的一名女大学生赶紧拿出手帕纸来擦,结果污迹越擦越脏、越擦越大,无奈之下,这位女大学生苦苦地央求经理重新再换一件,可是,经理却带着遗憾的口气说:“不好意思,你已经被淘汰出局了。”这名女大学生只好哭着离开了。
  
  第二位女大学生看这阵势,便以飞快的速度跑到洗手间,想办法用水将污迹冲洗干净,她洗了一遍又一遍,污迹终于没了,可胸前却湿了一大片,一看表,已经快到八点十五了。她赶紧整理了一下,冲向总经理室,到了总经理室门前,一看表,正好八点十五。
  
  第二位女大学生缓缓打开门,只见第三位女大学生正要从屋里出来,看见她胸前的那块污迹,第二位大学生这才放了心,胸有成竹地走了进去。总经理看到她眼前的那块“湿地”,对她说:“你被淘汰了,我已经选择第三位大学生了。”第二位大学生非常惊讶,不服气地对总经理说:“可她胸前衣服上有污迹呀。”总经理看出了她的心思,微笑着说:“但她用黑皮包挂在胸前,挡住了那块污迹,以最快的时间赢得了机会。”
  
  机会,对每个人都是平等的,可机会稍纵即逝,只有迅速把握住
机会的人,才能立于不败之地。
09-032018
科比成功背后的故事
     凌晨四点的洛杉矶”,这是科比的自称。

     自从他进NBA以来,长期坚持早晨四点起床练球,每天都要投进一千个球才算结束。因此,当有记者问科比为什么能那么成功时,科比反问道:“你知道洛杉矶早晨四点的样子吗?”记者摇头。“我知道每天洛杉矶早晨四点的样子。”科比说,他的
成功完全出于他的勤奋,当大多数人都还在睡梦中时,他已出现在湖人队训练房了。

     网上也曾流传过科比在天还没有亮时开车到训练馆训练的视频,但凌晨四点的故事还是让人将信将疑。上周,一位名叫罗伯特·阿勒特的美国训练师,又爆出了科比去年夏天魔鬼训练的内幕故事:《我和科比的训练故事》。那是科比为美国队备战2019年伦敦奥运会时,在拉斯维加斯的一段训练经历。“美国队首次合练前一晚,我记得当时已经是凌晨3点30分,我躺在床上看《卡萨布兰卡》。在半醒半睡之间,我的电话忽然响起,我一看是科比打来的,便略带紧张地接了电话。”罗伯特·阿勒特回忆说。“罗伯特,希望没打扰你。”科比在电话里说。  “没有,科比,什么事呢?”罗伯特回答。“我想知道,你是否能帮我做点体能训练。”科比说。

     罗伯特看了看时间,当时已经4点15分。尽管他正准备睡觉,但因为是科比打来的电话,他只能硬着头皮回答:“当然,一会儿训练馆见。”

     挂了电话,罗伯特大概用了20分钟的时间准备,然后离开酒店去了训练馆。可当他到达训练馆的时候,科比已经一个人练得汗流浃背了,当时是凌晨5点。“科比身上的汗就像刚从游泳池里出来一样。”

     随后科比在罗伯特的指导下用了大概1个小时15分钟的时间进行体能训练,然后是45分钟的力量训练。励志人物 www.51Flash.com “我已经累得不行,只能回酒店休息,而科比则继续回到训练馆进行投篮训练。”按照安排,罗伯特上午11点还得去训练馆指导全队合练,他醒来的时候还有点头昏,就跟没睡过一样。当他再次到达训练馆时发现,美国队的队员都到齐了。“勒布朗与安东尼在聊天,老K教练在为杜兰特解答着什么,而右边的科比还在进行投篮训练。”

    “你啥时候结束呢?”罗伯特问。

    “结束什么?”科比反问。

    “ 投篮训练,你什么时候离开训练馆?”

    “噢,我刚结束,因为我想命中800个投篮。”科比说道。

     听了科比的话,罗伯特意识到,科比上赛季高效率的表现一点也不让人吃惊,他在比自己年轻10岁的年轻球员头上扣篮也不令人意外,他赛季初在得分榜上领跑,更是一点也不奇怪了,这就是科比,凌晨四点的科比。