进入社会慢慢的才知道，坚持未必是胜利，放弃未必是认输，与其华丽撞墙，不如优雅转身。给自己一个迂回的空间，学会思索，学会等待，学会调整。人生不仅仅要执着，更要有回眸一笑的洒脱。

坚持就是胜利，放弃也是一种智慧。

释迦牟尼原来是一个印度的王子，住在宫殿中间，父亲疼爱，人民很爱戴。在19岁时，有感于人世生、老、病、死等诸多苦恼，他决定放弃。舍弃王族生活，出家修行，最终创立了影响人类社会数千年的佛教。

如果释迦牟尼坚持下去，以他的福缘与智慧，是不是能成为一个不错的国王，娶很多美丽的公主，生更多胖乎乎的一二三四五小王子？可见放弃是种大智慧。

成功学告诉我们别轻易放弃，坚持才能见到明天的曙光，确实坚持信念会让人走得更远。你想过没有，今天这样苦苦的坚持，这坚持背后，是在坚持结果，还是在坚持方式？

有一个痴情的年轻人，他每天到楼下去等他喜欢的女孩子下班，这样坚持已经半年了。但是对方不仅毫不动心，而且好像还越来越给他脸色。他很苦恼，过来找我。

我问他：“你能去公司楼下坚持半年，你不是凡人啊。你这么坚持，希望的结果是什么？”

“我希望打动她。”

“那有效么？”

“没有，她没什么感觉。”他挠挠头回想“而且她还有点尴尬，因为有的同事老笑话她。但是我相信，如果我再坚持下去，一定能够打动她的”。

这种人就是爱情小说看多了，爱情小说就是谈恋爱里的成功学。

我说：“你尝试了半年一个方式，都没有达到效果。你坚持的是等她，还是打动她？等她下班只是打动她的一个方式，如果这个方式不奏效，就换另一种更加奏效的。这才是坚持打动她啊。”

半个月以后，他发来短信说，他换了用EMAIL和那个女孩子交流，那个内向的女孩子很欣赏他的文字，现在他们已经很开心的在一起了。

大部分的矛盾与冲突，就是因为双方都在坚持自己的形式，而不是结果。

坚持和放弃都是成功的必要条件。

李开复早年就读于法学院，后来他发现自己讨厌法学，他决定放弃，转而学习从高中时就很喜欢的、基础不是很厚实的、前途看起来并不很明朗的，专业其实在学校只开了一年的计算机专业，最终在这个领域取得了很高的成就。

如果李开复坚持下去，以他的影响力与儒雅，他是不是也能够成为著名律师，发表一本励志千万人的《做最狠的自己》？可惜他放弃了，最后写了一本《做最好的自己》，指引了千万年轻人的人生方向。

坚持不等于成功。坚持只是成功的必要工具之一。放弃也是成功的必要工具。

集团所属各公司、各部门：

     根据《国务院办公厅关于2022年节假日安排的通知》精神，现将集团总部2022年元旦放假安排通知如下：

     1月1日（星期六，元旦）至1月3日放假，共3天，1月4日（星期二）正常上班。

     集团所属各公司要结合企业实际经营情况，合理安排假期时间，确保顺利完成各项工作任务。同时，各公司、各部门负责人在节日期间要保持信息畅通，明确值班人员，妥善安排好放假期间安全和保卫工作。

                                                                        二0二一年十二月二十七日

集团所属各公司、各部门：

     根据《国务院办公厅关于2022年节假日安排的通知》精神，现将集团总部2022年元旦放假安排通知如下：

     1月1日（星期六，元旦）至1月3日放假，共3天，1月4日（星期二）正常上班。

     集团所属各公司要结合企业实际经营情况，合理安排假期时间，确保顺利完成各项工作任务。同时，各公司、各部门负责人在节日期间要保持信息畅通，明确值班人员，妥善安排好放假期间安全和保卫工作。

                                                                        二0二一年十二月二十七日

集团所属各公司、各部门：

     根据总裁办公会议的部署和安排，现就做好2022年春节前各项工作提出如下意见，请遵照执行。

     一、谋划工作思路，明确工作目标。各单位、各部门要集思广益，结合公司实际情况，认真研究2022年工作重点和工作思路，明确具体目标和任务，制定切实可行的工作措施。初定于2022年1月中旬召开年度工作会议，各公司汇报过去一年的工作，共同商讨和部署明年重点工作，以使广大干部职工形成共识，进一步坚定信心，团结一致，抓好工作落实，确保全年目标任务的完成。书面总结材料请于1月15日前上交集团办公室（联系人：蒋骐蔓；电话：15305723027）。

     二、认真做好应收账款的清收工作。各公司要对照要求，落实各项工作，特别是要加大应收账款的收款工作力度，确保年底前完成对以前年度应收款的催收任务。对的确不能催收到位的，该提起诉讼的抓紧提起诉讼；对本年度内发生的应收账款也应想方设法抓紧催收，确保年初任务目标的完成落实。

     三、做好年度考核和评比工作。各单位要高度重视2021年度绩效考核工作，根据时间要求，认真做好涉及考核内容的各项工作，并结合考核结果，评比先进（文明）科室和先进（文明）个人，对考核不合格的予以解聘。

     四、统一安排部署，积极开展春节走访慰问活动。春节前夕，要安排拜访长期以来关心和支持我公司发展的有关乡镇和部门，及时送去新春的祝福。要关心员工生活，对困难员工安排走访慰问，送去公司的温暖。

     五、做好安全保卫，明确值班人员。集团总部定于2022年1月30日（农历腊月二十八）至2月7日（正月初七）春节放假调休，共9天，1月29日（星期六）调休上班。各单位、部门要结合企业实际经营情况，尽量压缩假期时间，不误生产，确保顺利完成各项工作任务。春节放假期间车辆统一停放在集团公司停车场（不在递铺的公司必须停放在本公司内），春节上班后方可动用公司车辆。同时，要认真做好春节期间的安全和保卫工作，明确值班人员，责任落实到人。春节值班人员安排表要报送集团公司办公室。
    六、做好疫情防控工作。各单位要严格控制大型聚集性活动，按照“非必要不举办”的要求，今年一律取消单位集体团拜会、春节联欢活动等。必须召开的会议，也要严格控制参会人数，做好防护工作。同时倡导员工“非必要不远行”，各单位要教育员工春节期间尽量不外出，跨省外出的员工必须向单位报备；要安排好非安吉籍留在安吉过年的外来职工的生活，做好关心慰问工作；必须离安的人员，要提前安排，做好防护，错峰出行。

                                                                                        二0二一年十二月二十日

集团所属各公司、各部门：

     根据总裁办公会议的部署和安排，现就做好2022年春节前各项工作提出如下意见，请遵照执行。

     一、谋划工作思路，明确工作目标。各单位、各部门要集思广益，结合公司实际情况，认真研究2022年工作重点和工作思路，明确具体目标和任务，制定切实可行的工作措施。初定于2022年1月中旬召开年度工作会议，各公司汇报过去一年的工作，共同商讨和部署明年重点工作，以使广大干部职工形成共识，进一步坚定信心，团结一致，抓好工作落实，确保全年目标任务的完成。书面总结材料请于1月15日前上交集团办公室（联系人：蒋骐蔓；电话：15305723027）。

     二、认真做好应收账款的清收工作。各公司要对照要求，落实各项工作，特别是要加大应收账款的收款工作力度，确保年底前完成对以前年度应收款的催收任务。对的确不能催收到位的，该提起诉讼的抓紧提起诉讼；对本年度内发生的应收账款也应想方设法抓紧催收，确保年初任务目标的完成落实。

     三、做好年度考核和评比工作。各单位要高度重视2021年度绩效考核工作，根据时间要求，认真做好涉及考核内容的各项工作，并结合考核结果，评比先进（文明）科室和先进（文明）个人，对考核不合格的予以解聘。

     四、统一安排部署，积极开展春节走访慰问活动。春节前夕，要安排拜访长期以来关心和支持我公司发展的有关乡镇和部门，及时送去新春的祝福。要关心员工生活，对困难员工安排走访慰问，送去公司的温暖。

     五、做好安全保卫，明确值班人员。集团总部定于2022年1月30日（农历腊月二十八）至2月7日（正月初七）春节放假调休，共9天，1月29日（星期六）调休上班。各单位、部门要结合企业实际经营情况，尽量压缩假期时间，不误生产，确保顺利完成各项工作任务。春节放假期间车辆统一停放在集团公司停车场（不在递铺的公司必须停放在本公司内），春节上班后方可动用公司车辆。同时，要认真做好春节期间的安全和保卫工作，明确值班人员，责任落实到人。春节值班人员安排表要报送集团公司办公室。
    六、做好疫情防控工作。各单位要严格控制大型聚集性活动，按照“非必要不举办”的要求，今年一律取消单位集体团拜会、春节联欢活动等。必须召开的会议，也要严格控制参会人数，做好防护工作。同时倡导员工“非必要不远行”，各单位要教育员工春节期间尽量不外出，跨省外出的员工必须向单位报备；要安排好非安吉籍留在安吉过年的外来职工的生活，做好关心慰问工作；必须离安的人员，要提前安排，做好防护，错峰出行。

                                                                                        二0二一年十二月二十日

     个人所得税，又变了！2022年1月 1日起开始将执行新的年终奖纳税方式。

     年终奖纳税方式发生变化，到手年终奖可能相差上万。根据财政部、税务总局《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》的规定，居民个人取得全年一次性奖金，符合《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》规定的，在2021年12月31日前，不并入当年综合所得，以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照本通知所附按月换算后的综合所得税率表（以下简称月度税率表），确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。

     文件中明确：自2022年1月1日起，个人取得年终奖不再适用优惠算法，即不能再单独计税，应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。

     所以，有可能各位在年内or年后收到的年终奖，可能相差上万元！