06-042018
商界公认的“不倒翁”竟然是他？
他是业界公认的“不倒翁”，在商海浮沉中，总有一批人尾随其后，不离不弃，拼命跟着他干。
人们不由疑问，他给手下那帮兄弟灌了什么迷魂汤，让他们死心塌地跟着他闯天下呢？
有位记者带着好奇心前来采访他。
他微笑着回答：“对于一个企业的管理，我只能用一则故事说明。”
“用故事说明？”记者问。
他点头后，开始讲故事。
“曾孔一日来到了集市，发现了一件奇怪的事：
在人流中，一只羊没有系缰绳尾随主人身后，主人停下，它停下；主人走，它就走。
曾孔很诧异，他想到了刚才看到的一幕：一个人拉着拴羊的缰绳，羊对天‘咩咩’叫，就是不肯迈出蹄子。
曾孔来到了羊主人面前，问他，这只羊真奇怪，为何不用缰绳拉着，却跟着你不离不弃呢？
羊主人扬了扬空空如也的手说，缰绳就在我的掌心，难道先生你没有看见吗？
曾孔的眼睛瞪大如羊眼也没有看到缰绳。
他揉揉眼，非常惊讶。
主人说，先生，我这根缰绳你现在看不到的，这根缰绳只有羊和我能看到。这根缰绳是这样形成的，我给羊喂食的是新鲜的草料，把羊舍每天打扫得干干净净。这样坚持着，缰绳就形成了。”
记者听后，恍然大悟。
这个人就是安徽庆发集团董事长姜一勇。
姜一勇正是靠着“用我的真心、诚心、热心换你的真心、诚心和热心”编织的缰绳作为管理信条，将庆发集团做大做强，产品牢牢占据着国外市场。
人们不由疑问，他给手下那帮兄弟灌了什么迷魂汤，让他们死心塌地跟着他闯天下呢？
有位记者带着好奇心前来采访他。
他微笑着回答：“对于一个企业的管理，我只能用一则故事说明。”
“用故事说明？”记者问。
他点头后，开始讲故事。
“曾孔一日来到了集市，发现了一件奇怪的事：
在人流中，一只羊没有系缰绳尾随主人身后，主人停下，它停下；主人走，它就走。
曾孔很诧异，他想到了刚才看到的一幕：一个人拉着拴羊的缰绳，羊对天‘咩咩’叫，就是不肯迈出蹄子。
曾孔来到了羊主人面前，问他，这只羊真奇怪，为何不用缰绳拉着，却跟着你不离不弃呢？
羊主人扬了扬空空如也的手说，缰绳就在我的掌心，难道先生你没有看见吗？
曾孔的眼睛瞪大如羊眼也没有看到缰绳。
他揉揉眼，非常惊讶。
主人说，先生，我这根缰绳你现在看不到的，这根缰绳只有羊和我能看到。这根缰绳是这样形成的，我给羊喂食的是新鲜的草料，把羊舍每天打扫得干干净净。这样坚持着，缰绳就形成了。”
记者听后，恍然大悟。
这个人就是安徽庆发集团董事长姜一勇。
姜一勇正是靠着“用我的真心、诚心、热心换你的真心、诚心和热心”编织的缰绳作为管理信条，将庆发集团做大做强，产品牢牢占据着国外市场。
06-042018
商界公认的“不倒翁”竟然是他？
他是业界公认的“不倒翁”，在商海浮沉中，总有一批人尾随其后，不离不弃，拼命跟着他干。
人们不由疑问，他给手下那帮兄弟灌了什么迷魂汤，让他们死心塌地跟着他闯天下呢？
有位记者带着好奇心前来采访他。
他微笑着回答：“对于一个企业的管理，我只能用一则故事说明。”
“用故事说明？”记者问。
他点头后，开始讲故事。
“曾孔一日来到了集市，发现了一件奇怪的事：
在人流中，一只羊没有系缰绳尾随主人身后，主人停下，它停下；主人走，它就走。
曾孔很诧异，他想到了刚才看到的一幕：一个人拉着拴羊的缰绳，羊对天‘咩咩’叫，就是不肯迈出蹄子。
曾孔来到了羊主人面前，问他，这只羊真奇怪，为何不用缰绳拉着，却跟着你不离不弃呢？
羊主人扬了扬空空如也的手说，缰绳就在我的掌心，难道先生你没有看见吗？
曾孔的眼睛瞪大如羊眼也没有看到缰绳。
他揉揉眼，非常惊讶。
主人说，先生，我这根缰绳你现在看不到的，这根缰绳只有羊和我能看到。这根缰绳是这样形成的，我给羊喂食的是新鲜的草料，把羊舍每天打扫得干干净净。这样坚持着，缰绳就形成了。”
记者听后，恍然大悟。
这个人就是安徽庆发集团董事长姜一勇。
姜一勇正是靠着“用我的真心、诚心、热心换你的真心、诚心和热心”编织的缰绳作为管理信条，将庆发集团做大做强，产品牢牢占据着国外市场。
人们不由疑问，他给手下那帮兄弟灌了什么迷魂汤，让他们死心塌地跟着他闯天下呢？
有位记者带着好奇心前来采访他。
他微笑着回答：“对于一个企业的管理，我只能用一则故事说明。”
“用故事说明？”记者问。
他点头后，开始讲故事。
“曾孔一日来到了集市，发现了一件奇怪的事：
在人流中，一只羊没有系缰绳尾随主人身后，主人停下，它停下；主人走，它就走。
曾孔很诧异，他想到了刚才看到的一幕：一个人拉着拴羊的缰绳，羊对天‘咩咩’叫，就是不肯迈出蹄子。
曾孔来到了羊主人面前，问他，这只羊真奇怪，为何不用缰绳拉着，却跟着你不离不弃呢？
羊主人扬了扬空空如也的手说，缰绳就在我的掌心，难道先生你没有看见吗？
曾孔的眼睛瞪大如羊眼也没有看到缰绳。
他揉揉眼，非常惊讶。
主人说，先生，我这根缰绳你现在看不到的，这根缰绳只有羊和我能看到。这根缰绳是这样形成的，我给羊喂食的是新鲜的草料，把羊舍每天打扫得干干净净。这样坚持着，缰绳就形成了。”
记者听后，恍然大悟。
这个人就是安徽庆发集团董事长姜一勇。
姜一勇正是靠着“用我的真心、诚心、热心换你的真心、诚心和热心”编织的缰绳作为管理信条，将庆发集团做大做强，产品牢牢占据着国外市场。
06-042018
坐在我对面的那位同事
同学从深圳回来。这小子在深圳混得风生水起，两年前加入了某知名IT企业，现在已是部门经理，月薪能抵我半年的工资。既然是高薪，门槛自然不低，早就听说，这类企业的面试题目刁钻古怪。经不住好奇，闲聊时，我向同学问起此事。见我饶有兴致，同学微微一笑，既然你有兴趣，那就考考你？我说好，摩拳擦掌，跃跃欲试。他开始出题：
有12个外观相同的小球，其中有11个是标准球，质量完全相等，还有一个是质量不标准的小球。假如给你一架天秤，只能称三次，你能找出那个不标准球吗？
这是同学当初参加面试的原题，答题时间限定30分钟。为了降低难度，同学还特地提醒，这不是脑筋急转弯，说完便专心看电视去了，留下我在那搜肠刮肚、抓耳挠腮。半个小时眨眼即过，把我憋得面红耳赤，别说答案，连个头绪都没理出来。自愧不如，我只好长叹一声，向同学求教。同学却给我鼓劲，先别急着放弃啊，反正现在也没什么事，你再想想，说不定就能答出来。我摇头说，不必浪费时间了，就我这个智商，恐怕这辈子都答不上来。同学被逗得大笑，无奈，只好将答案和盘托出：
第一步：首先把12个小球分成三组，然后将1、2、3、4号和5、6、7、8号分别放在天秤两边，如果天秤平衡，证明1到8号都是标准球，不标准球应该在9到12号之间。第二步：从1到8号之间随意取两个标准球，放在天平的一侧，再取9号和10号两个球放在天秤的另一侧，如果天秤平衡，证明不标准球应该在11号和12号之间。第三步：随意取一个标准球，放在天秤的一侧，把11号球放在天秤的另一侧，如果天秤平衡，说明剩下的12号球不标准；反之，如果天秤不平衡，证明11号就是不标准球。
当然，这是只是方法之一，但无论哪种情况，只要从这种思路出发，都能以最少的步骤找出答案，同学补充说。当下折服，我又问，能答出来的人恐怕不多吧？同学说，当时十个人参加面试，只有两个人答出来了，包括我。说到当时的情景，同学脸上有些得意，又生出些许感慨。
那次面试，安排在下午进行，老总亲自主持。题目就是上面那个，在规定的30分钟内，只有我和另外一个人答出来了。我们两人被当场录用，其他没通过的都打道回府了，唯独一个人还不肯走，说非要把题目做出来才走。直到天黑，老总要带我们两个新人出去吃晚饭，又劝那个人回去，可他依然赖着不走，求老总再给点时间，说只要答出来马上走人，他显然跟自己较上劲了。拿这种人没办法，老总只好让他留下继续做题，带着我们出去吃饭去了。两个多小时后，等我们吃完饭回来，那人还在冥思苦想，显然还没答出来。最后，公司要关门了，他才无可奈何地走了。
我忽然有点同情那个人，忍不住摇头惋惜，如今找个饭碗真不容易。
同学忽然笑了，人家干嘛要你同情啊，公司第二天就通知他来上班了，现在还和我坐对面呢。
我愕然。人生如题，题有千解，同学说，他虽然没有答出那道题，但是那种永不放弃的精神，正好也是老总想要的答案。
这也能算答案？我细想，应该算的，人生最彻底的失败就是放弃。
有12个外观相同的小球，其中有11个是标准球，质量完全相等，还有一个是质量不标准的小球。假如给你一架天秤，只能称三次，你能找出那个不标准球吗？
这是同学当初参加面试的原题，答题时间限定30分钟。为了降低难度，同学还特地提醒，这不是脑筋急转弯，说完便专心看电视去了，留下我在那搜肠刮肚、抓耳挠腮。半个小时眨眼即过，把我憋得面红耳赤，别说答案，连个头绪都没理出来。自愧不如，我只好长叹一声，向同学求教。同学却给我鼓劲，先别急着放弃啊，反正现在也没什么事，你再想想，说不定就能答出来。我摇头说，不必浪费时间了，就我这个智商，恐怕这辈子都答不上来。同学被逗得大笑，无奈，只好将答案和盘托出：
第一步：首先把12个小球分成三组，然后将1、2、3、4号和5、6、7、8号分别放在天秤两边，如果天秤平衡，证明1到8号都是标准球，不标准球应该在9到12号之间。第二步：从1到8号之间随意取两个标准球，放在天平的一侧，再取9号和10号两个球放在天秤的另一侧，如果天秤平衡，证明不标准球应该在11号和12号之间。第三步：随意取一个标准球，放在天秤的一侧，把11号球放在天秤的另一侧，如果天秤平衡，说明剩下的12号球不标准；反之，如果天秤不平衡，证明11号就是不标准球。
当然，这是只是方法之一，但无论哪种情况，只要从这种思路出发，都能以最少的步骤找出答案，同学补充说。当下折服，我又问，能答出来的人恐怕不多吧？同学说，当时十个人参加面试，只有两个人答出来了，包括我。说到当时的情景，同学脸上有些得意，又生出些许感慨。
那次面试，安排在下午进行，老总亲自主持。题目就是上面那个，在规定的30分钟内，只有我和另外一个人答出来了。我们两人被当场录用，其他没通过的都打道回府了，唯独一个人还不肯走，说非要把题目做出来才走。直到天黑，老总要带我们两个新人出去吃晚饭，又劝那个人回去，可他依然赖着不走，求老总再给点时间，说只要答出来马上走人，他显然跟自己较上劲了。拿这种人没办法，老总只好让他留下继续做题，带着我们出去吃饭去了。两个多小时后，等我们吃完饭回来，那人还在冥思苦想，显然还没答出来。最后，公司要关门了，他才无可奈何地走了。
我忽然有点同情那个人，忍不住摇头惋惜，如今找个饭碗真不容易。
同学忽然笑了，人家干嘛要你同情啊，公司第二天就通知他来上班了，现在还和我坐对面呢。
我愕然。人生如题，题有千解，同学说，他虽然没有答出那道题，但是那种永不放弃的精神，正好也是老总想要的答案。
这也能算答案？我细想，应该算的，人生最彻底的失败就是放弃。
06-042018
坐在我对面的那位同事
同学从深圳回来。这小子在深圳混得风生水起，两年前加入了某知名IT企业，现在已是部门经理，月薪能抵我半年的工资。既然是高薪，门槛自然不低，早就听说，这类企业的面试题目刁钻古怪。经不住好奇，闲聊时，我向同学问起此事。见我饶有兴致，同学微微一笑，既然你有兴趣，那就考考你？我说好，摩拳擦掌，跃跃欲试。他开始出题：
有12个外观相同的小球，其中有11个是标准球，质量完全相等，还有一个是质量不标准的小球。假如给你一架天秤，只能称三次，你能找出那个不标准球吗？
这是同学当初参加面试的原题，答题时间限定30分钟。为了降低难度，同学还特地提醒，这不是脑筋急转弯，说完便专心看电视去了，留下我在那搜肠刮肚、抓耳挠腮。半个小时眨眼即过，把我憋得面红耳赤，别说答案，连个头绪都没理出来。自愧不如，我只好长叹一声，向同学求教。同学却给我鼓劲，先别急着放弃啊，反正现在也没什么事，你再想想，说不定就能答出来。我摇头说，不必浪费时间了，就我这个智商，恐怕这辈子都答不上来。同学被逗得大笑，无奈，只好将答案和盘托出：
第一步：首先把12个小球分成三组，然后将1、2、3、4号和5、6、7、8号分别放在天秤两边，如果天秤平衡，证明1到8号都是标准球，不标准球应该在9到12号之间。第二步：从1到8号之间随意取两个标准球，放在天平的一侧，再取9号和10号两个球放在天秤的另一侧，如果天秤平衡，证明不标准球应该在11号和12号之间。第三步：随意取一个标准球，放在天秤的一侧，把11号球放在天秤的另一侧，如果天秤平衡，说明剩下的12号球不标准；反之，如果天秤不平衡，证明11号就是不标准球。
当然，这是只是方法之一，但无论哪种情况，只要从这种思路出发，都能以最少的步骤找出答案，同学补充说。当下折服，我又问，能答出来的人恐怕不多吧？同学说，当时十个人参加面试，只有两个人答出来了，包括我。说到当时的情景，同学脸上有些得意，又生出些许感慨。
那次面试，安排在下午进行，老总亲自主持。题目就是上面那个，在规定的30分钟内，只有我和另外一个人答出来了。我们两人被当场录用，其他没通过的都打道回府了，唯独一个人还不肯走，说非要把题目做出来才走。直到天黑，老总要带我们两个新人出去吃晚饭，又劝那个人回去，可他依然赖着不走，求老总再给点时间，说只要答出来马上走人，他显然跟自己较上劲了。拿这种人没办法，老总只好让他留下继续做题，带着我们出去吃饭去了。两个多小时后，等我们吃完饭回来，那人还在冥思苦想，显然还没答出来。最后，公司要关门了，他才无可奈何地走了。
我忽然有点同情那个人，忍不住摇头惋惜，如今找个饭碗真不容易。
同学忽然笑了，人家干嘛要你同情啊，公司第二天就通知他来上班了，现在还和我坐对面呢。
我愕然。人生如题，题有千解，同学说，他虽然没有答出那道题，但是那种永不放弃的精神，正好也是老总想要的答案。
这也能算答案？我细想，应该算的，人生最彻底的失败就是放弃。
有12个外观相同的小球，其中有11个是标准球，质量完全相等，还有一个是质量不标准的小球。假如给你一架天秤，只能称三次，你能找出那个不标准球吗？
这是同学当初参加面试的原题，答题时间限定30分钟。为了降低难度，同学还特地提醒，这不是脑筋急转弯，说完便专心看电视去了，留下我在那搜肠刮肚、抓耳挠腮。半个小时眨眼即过，把我憋得面红耳赤，别说答案，连个头绪都没理出来。自愧不如，我只好长叹一声，向同学求教。同学却给我鼓劲，先别急着放弃啊，反正现在也没什么事，你再想想，说不定就能答出来。我摇头说，不必浪费时间了，就我这个智商，恐怕这辈子都答不上来。同学被逗得大笑，无奈，只好将答案和盘托出：
第一步：首先把12个小球分成三组，然后将1、2、3、4号和5、6、7、8号分别放在天秤两边，如果天秤平衡，证明1到8号都是标准球，不标准球应该在9到12号之间。第二步：从1到8号之间随意取两个标准球，放在天平的一侧，再取9号和10号两个球放在天秤的另一侧，如果天秤平衡，证明不标准球应该在11号和12号之间。第三步：随意取一个标准球，放在天秤的一侧，把11号球放在天秤的另一侧，如果天秤平衡，说明剩下的12号球不标准；反之，如果天秤不平衡，证明11号就是不标准球。
当然，这是只是方法之一，但无论哪种情况，只要从这种思路出发，都能以最少的步骤找出答案，同学补充说。当下折服，我又问，能答出来的人恐怕不多吧？同学说，当时十个人参加面试，只有两个人答出来了，包括我。说到当时的情景，同学脸上有些得意，又生出些许感慨。
那次面试，安排在下午进行，老总亲自主持。题目就是上面那个，在规定的30分钟内，只有我和另外一个人答出来了。我们两人被当场录用，其他没通过的都打道回府了，唯独一个人还不肯走，说非要把题目做出来才走。直到天黑，老总要带我们两个新人出去吃晚饭，又劝那个人回去，可他依然赖着不走，求老总再给点时间，说只要答出来马上走人，他显然跟自己较上劲了。拿这种人没办法，老总只好让他留下继续做题，带着我们出去吃饭去了。两个多小时后，等我们吃完饭回来，那人还在冥思苦想，显然还没答出来。最后，公司要关门了，他才无可奈何地走了。
我忽然有点同情那个人，忍不住摇头惋惜，如今找个饭碗真不容易。
同学忽然笑了，人家干嘛要你同情啊，公司第二天就通知他来上班了，现在还和我坐对面呢。
我愕然。人生如题，题有千解，同学说，他虽然没有答出那道题，但是那种永不放弃的精神，正好也是老总想要的答案。
这也能算答案？我细想，应该算的，人生最彻底的失败就是放弃。
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