集团所属各公司、各部门：
     为进一步加强管理，加大抓工作落实的力度，切实提高工作效率，同时为强化对全员考核的准确性、客观性，更好地推进本单位、本部门各项工作顺利开展，经总裁办公会议研究决定，从2013年8月1日起，在博瑞集团全体员工中实行周工作报告制度。现将有关事项通知如下：
     一、报告对象
     博瑞集团全体在职工作人员。按照有关规定，集团公司部门副经理以上、各子公司副总经理以上向董事长报告周工作，其他人员向本单位负责人报告周工作。
     二、报告内容
     报告本人上周主要工作情况，本周主要工作计划(格式见附件)。
     三、报送时间和要求
     1、每周周一(遇节假日时，假后第一个工作日)上午11时前报送。集团总公司部门副经理以上、各子公司副总经理以上报送至集团公司人力资源部（邮箱：borui_hr@126.com  传真：0572-5127612）后，统一交由董事长审阅；其他员工先交部门负责人签字后，统一由办公室上交至公司主要领导审阅。
    2、周工作报告采用统一印制的周工作报告单，由本人撰写，不能由他人代笔。报告内容要简明扼要，实实在在；要突出工作重点，体现亮点；工作状况要客观真实，填写报告的时效性要强。
     四、报告结果运用
     1、实行周工作报告制度是规范企业内部管理、提高工作效率的有效措施，是博瑞集团制度建设的重要内容，各公司领导班子成员要充分发挥模范表率作用，按时撰写，其他员工务必认真对待，切实把这项工作落到实处。
     2、集团总公司人力资源部、所属各公司办公室负责周工作报告的收集、汇总，建立档案，以便于领导备查，并作为个人半年度和年终考核测评的重要依据。
 
附件：《博瑞集团员工一周工作情况报告表》格式
 
 
 
                                                                    二〇一三年七月二十五日
 
 
 
浙江博瑞控股集团有限公司
                                           员工一周工作情况报告表          填报时间：   月    日
姓名
 
所在部门
 
工作岗位
（职务）
 
上周工作情况报告
星期一
（  月  日）
 
星期二
（  月  日）
 
星期三
（  月  日）
 
星期四
（  月  日）
 
星期五
（  月  日）
 
星期六
（  月  日）
 
星期日
（  月  日）
 
本周主要工作
  月  日
 
至
 
 月  日
 
填报人签名
 
审核人签字
 
此表每周一上午由每位工作人员填好后交各公司办公室，再由办公室统一交公司主要领导审阅，其中各公司副总以上、集团总公司部门副经理以上统一报集团公司人力资源部后，交由董事长审阅。