2014年3月27日下午，在第一国际城二十六楼会议室召开了三月份公司总部全体人员会议，会议由副总裁陈小平主持。
     按照“建立学习型组织、打造学习型团队”的目标和2013年年终工作会议的要求，今年我们要高度重视职工培训，采取走出去或者请进来的方式，着力提高干部职工队伍的综合素质，把博瑞集团打造成学习型企业。本次学习会精选了《浅谈企业员工培训的重要性和培训质效的提升》一文。文章从员工培训的重要性、现代企业培训特点及发展趋势、影响企业培训质效的主要问题、提高培训质效途径四个方面简明扼要的指出: 企业员工培训是现代企业人力资源管理的重要内容，一个企业是否具有竞争力关键在于这个企业的人才是否具有竞争力，如何把“人”变成“人才”，关系到企业的长远发展。通过多样化的培训可以提升员工的素质和工作能力，使公司的制度得到更加具体的执行落实，管理更加规范，工作更有效率。
      会议布置了近期博瑞集团总部的几项主要工作：一是财务部需集中精力做好当前融筹资等重要工作，其他相关部门要积极协助、全力配合；二是一年一度的新茶时节即将到来，办公室后勤部要抓紧做好林场的茶叶采摘工作，圆满完成年度经济指标；三是企管部要主动对接2014 年度工商年审和预拌砂浆生产线的新建、扩建项目，为下一步工作的顺利开展奠定基础；四是单位在职党员要按照所在支部的具体要求，积极参与党的群众路线教育实践活动，充分发挥党员在企业的先锋模范作用；五是各部门要积极挖掘新闻源，将工作中的新情况、新问题、新经验及时反馈给办公室，实现信息交流和共享；六是要提升网站点击率，强化信息管理、印章管理，尤其是要高度重视档案管理工作，按照《关于规范档案管理的通知》文件要求，严格执行集团公司档案备案制度。
     会上，副总裁陈小平就博瑞集团总部员工的岗位职责作了进一步明确。