集团所属各公司、各部门：
    为更合理有效地进行人力资源管理，推进精益化管理工作，经集团总裁办公会议研究决定，成立岗位评价领导小组，对集团所属各公司（百汇商贸除外）及各部门相关岗位（副总级以上及计件工资岗位除外）进行岗位评价。现就评价相关事宜通知如下：
     一、成立集团岗位评价领导小组，组长陈小平；副组长鲍伟革、罗绍鸿；组员盛迎春、朱亚红、汪燕、姚旭霞、游小燕。
     二、评价时间表详见附件。
     三、岗位评价办法从工作职责、知识技能、工作能力、工作强度四个方面20余个小项目进行评价（具体详见附件）。
     四、评价工作流程
     1、半年度民主测评；
     2、个人述职（工作职责需准备好书面材料）及自评；
     3、评价小组评分；
     4、公司领导班子评分。
     五、有关要求
     1、各公司、各部门要高度重视，切实加强领导，落实专人负责，全面认真地做好岗位评价前期工作，同时认真做好有关材料的准备。
     2、各公司、各部门要认真学习岗位评价办法，根据文件要求，做好民主测评及岗位评价工作。所对应的单项指标考核应充分体现区分度，原则上被考核对象得分都应不同，考核结果经各公司主要负责人审阅签字后，送集团公司人力资源部备案。
 
 
                                                                   二〇一七年七月六日
 
附件1：
岗 位 评 价 时 间 表
                                 
                                 
7月12日
上午
博康博裕
下午
 广瑞混凝土
7月13日
上午
新型建材
下午
博引水利