2013年6月20日下午，在第一国际城二十六楼会议室召开了六月份公司总部全体人员会议，会议由副总裁陈小平主持。
    建立学习型组织，强化员工培训，是快速持续提高员工素质的重要途径。此次学习会精选了《浅谈建设企业文化对民营企业的重要性》一文。文章一开头就一针见血的指出：成功的企业文化可以成就一个企业，失败的企业文化也可以毁灭一个企业，企业文化绝不是装点门面的摆设，而是每个成功企业必须具有的理念。同时，文章还结合了我们博瑞集团提出的“拼搏创新、同创一流、团结忠诚、共享双赢”的经营理念，使这一企业精神更加深入人心。作为博瑞集团的员工，我们要将企业文化融入到自己的思想与实践活动当中，真正做到内化于思、外化于形、固化于体，这是我们有效践行企业文化的重要内容。
   会议总结了近期博瑞集团总部的几项主要工作：一是目前有四块土地在交易，相关的土地证手续正在办理；二是顺利完成了茶厂出租协议的签订工作，广瑞汽配场地租赁事宜已在商议过程中；三是强调了员工“周工作报告制度”的重要性，要求填报内容客观、具体，文字表达需条理清楚、重点突出。
    会议还对下一阶段的工作作了具体部署：第一，为激发全体党员以更加饱满的精神状态，更加务实的工作作风投入到工作中，充分发挥广大党员的先锋模范作用，在“七一”前夕，我公司党支部要组织开展一次党员活动；第二，认真做好2013年上半年度的考核准备，全面总结上半年工作，计划下半年目标任务，开好公司半年工作会议；第三，注意节能降耗，提倡“不因善小而不为”，关闭滴水的龙头、电脑关机而不是待机、电灯必要时开启而不是长明、纸张用完正面用背面、空调适当调高温度，要从每个人做起，从身边做起，从点滴做起，从举手之劳做起。