2013年4月12日下午，在第一国际城二十六楼会议室召开了四月份公司总部全体人员会议，会议由副总裁陈小平主持。
     为更好地适应新形势，推进博瑞集团的快速发展，会议提出“建立学习型组织、打造学习型团队”的目标，通过每月例会的集中学习，让大家充分认清学习的重要性和紧迫性，深刻领会学习型组织的内涵与意义，使大家牢固树立“工作学习化、学习工作化”，“终身学习”等学习理念。此次会议学习了摘自《安吉新闻》报的《抓紧抓实抓到底》，深入浅出的文章使大家受益匪浅，倍受鼓舞。
     会议就建立“员工周工作报告制度”作了具体布置。要求每位员工对照各自的岗位职责，增强创新意识，发挥主观能动性，时刻提醒自己“上班前想一想：今天我要做哪几件事？下班前查一查：今天的事做好了吗？”及时记载自己每天的工作情况及得失。每周一每位员工要认真填写《博瑞集团总部员工一周工作情况报告表》，经部门负责人审核后交人力资源部汇总存档，其中部门负责人、集团副总的报告表要送交董事长审阅。
     会议还对近阶段的工作作了安排与布置：一是拓展渠道、提前谋划，做好集团融资工作；二是抓紧做好广瑞汽配、华庭商务会所的证照办理，以及广瑞汽配、博瑞商贸的验资工作；三是着手进行博瑞新型建材项目征地拆迁、土地出让及挂牌，万友厂房交接、原小额贷款办公用房及茶厂出租等工作；四是完善制度，强化服务，积极推进党支部建设；五是重视企业网站，加强关注度，促进员工之间企业文化的交流。
     最后会议要求大家要切实增强主人翁的责任感，认清形式，凝聚人心，充分发挥企业文化的效力，引导员工敬业爱岗，无私奉献，使员工真正对企业产生归属感，使员工感受到工作的幸福感。