2016年5月24日下午，在第一国际城二十六楼会议室召开了五月份集团总部全体工作人员会议，会议由总裁办公室主持。

     会议首先传达了《关于金强瑜等职务任免的通知》、《关于郁春敏任职的通知》等几个人事任命文件，指出集团近期人事变动较大，几轮人事调整，不仅注重培养内部力量，而且积极吸引外来新鲜血液，是博瑞集团人事变革的又一举措，为企业长远发展奠定了基础。

      会议对近期的几项工作进行了布置，一是财务部要积极做好纳税申报工作，在不违法律法规的前提下实现企业合理避税，减少支出。二是初步定于6月份召开一次集团行政人事专题工作会议，同时，要加大改革力度，强化人事管理，通过总部人事集权等方式逐步建立整个集团的人事管理体系。三是岗位调整完毕后，各部门工作职责内容要及时调整和修正，争取6月份完成职责的修定并出台。四是强化信息管理、档案管理、后勤管理，尤其是要加大各单位、各部门信息报送力度，充分发挥集团公司网站的平台作用，树立企业形象。五是抓紧完成引拓建设、博引水利的内部审计工作，及时完成股权变更。

     会上，新上任的领导干部作了任职前的表态性发言。