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贯彻喜来登会议精神 落实内部管理制度——博瑞集团公司召开总部八月份全体工作人员会议
时间:2013-8-27    浏览:9181
     2013年8月23日上午,在第一国际城二十六楼会议室召开了八月份公司总部全体人员会议,会议由副总裁陈小平主持。
     会议首先学习贯彻了喜来登会议精神。8月4号集团公司在中国首家水上白金级酒店——湖州喜来登温泉度假酒店召开了半年度工作会议。会议传达了《评选先进集体(个人)实施细则》、《关于进一步规范人事管理工作的通知》、《关于全面实行周工作报告制度的通知》、《关于组织员工旅游的有关规定》等相关文件,并就下一步如何做好行政管理和融资担保等工作提出了要求。方董事长在会上作了重要讲话,他首先肯定了各公司今年上半年所取得的成绩,对大家所作出的辛苦努力表示感谢,并要求大家深入学习领会会上组织学习的文件精神,不折不扣地贯彻落实各项规章制度。同时着重对今年下半年的工作提出了具体要求:一是认清形势,充分发挥自身的优势,团结一致,坚定发展信心;二是以人为本,积极引进和培养急需的人才,严格考核制度,做到优胜劣汰;三是真抓实干,各单位要根据会议下达的目标任务制定具体措施,落实工作举措,列出时间表,打好下半年攻坚战。会上,各公司就上半年的工作情况和下半年的工作目标进行了坦诚地交流,还针对金融工作中的难点、热点问题展开了讨论。
     陈小平副总裁就近期的几项工作作了总结和强调,一是财务正在抓紧融资工作,新型建材科技项目资金及房产证、雅典皇宫房产证等都在办理中;二是广瑞汽配项目一期土地证等已办理完毕,二期因吉龙汽配厂退出,消防、规划等相关项目变更手续要及时完成;三是要认真执行《关于进一步加强内部管理的意见》、《关于切实做好后勤保障工作的意见》等规章,严肃工作纪律、严格考勤管理、切实落实档案管理制度等。

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