2012年7月26日下午，在第一国际城二十五楼会议室召开了七月份公司总部全体人员会议，会议由副总裁陈小平主持。

    会议首先组织学习了《关于规范合同管理的通知》、《薪酬管理制度》两个文件。其中新出台《关于规范合同管理的通知》主要是为加强本集团公司的合同管理，提高风险控制水平和合同信用，规范与完善各类对外合同、协议等法律文书的谈判签订而制定的。《薪酬管理制度》是在广泛吸纳集团所属各公司领导班子成员、办公室主任和集团总部全体员工意见的基础上，结合公司实际和科学合理的薪酬理念制定的，会议对该制度的目的与原则、适用范围及主要内容进行了重点学习，并明确从2012年7月1日开始执行。

    会议学习贯彻了井冈山会议精神。今年的半年度工作会议选择在井冈山召开，一方面是想让大家学习井冈山“坚定信念、艰苦奋斗、实事求是、依靠群众及勇闯新路” 的革命精神，陶冶革命情操；另一方面是我们博瑞集团在江西省投资了一个较大的项目——宜春花博园工程，借此机会参观考察项目的进展情况。集团公司领导、所属公司领导班子成员及集团总部各部门负责人参加了会议。方董事长会上作了重要讲话，他首先肯定了各公司今年上半年所取得的成绩，着重对今年下半年的工作提出了三项具体要求:一是理清发展思路，明确发展目标；二是结合各自实际，明确具体任务；三是加强制度建设，狠抓工作落实。会上，公司常年法律顾问陶岳镇律师为大家作了法律知识辅导，各公司就上半年的工作情况和下半年的工作打算进行了交流。

    陈小平副总裁就近期的几项工作作了布置和强调：第一，下发给每位员工的《2012年上半年工作总结》、《员工岗位职责》，要求大家结合自身工作实际，总结分析，认真填写。第二，要经常对照学习《关于进一步加强内部管理的意见》、《关于切实做好后勤保障工作的意见》等文件，严肃工作纪律、严格考勤管理、严格文书印章管理等。第三，要牢固树立节能降耗的意识，经常检查各种电器，杜绝隐患，节约用电。同时做好防盗工作，不要把贵重物品及现金放在办公室，以免丢失。