(1997年6月28日浙江省第八届人民代表大会常务委员会  第三十七次会议通过1997年7月14日浙江省第八届人民  代表大会常务委员会公告第65号公布自公布之日起施行)

　　浙江省第八届人民代表大会常务委员会第三十七次会议决定对《浙江省劳动保护》作如下修改：

　　一、第二十九条第一款修改为：“企事业单位发生人员伤亡事故的，必须及时组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡，并按照《企业职工伤亡事故报告和处理规定》、《职业病报告办法》和其他有关规定上报，不得隐瞒不报、虚报或者拖延上报。”

　　二、第三十四条、第三十五条、第三十六条、第三十七条合并为一条，作为第三十四条，修改为：“企事业单位实行每日工作时间八小时、每周工作时间四十小时的工时制度。”“因特殊情况需要延长、缩短工作时间或实行其他工时制度的，按照国家有关规定执行。”

　　三、第四十四条作为第四十一条，第一款修改为：“违反国家劳动保护法规和本条例，具下列情形之一的，由劳动行政部门责令有关单位限期改正，直至停止生产，并对有关单位和主管人员、直接责任人员处以罚款：

　　(一)违反本条例第十二、十八、二十一、二十二、三十二、三十三条规定的；

　　(二)对劳动保护监察机构发出的《劳动保护监察意见通知书》逾期不执行的；

　　(三)其他违反劳动保护法规和本条例，造成严重后果的。”

　　四、第四十八条作为第四十五条，修改为：“各项罚款的收缴和处理按国家有关规定办理。”

　　本决定自公布之日起施行。

　　《浙江省劳动保护条例》根据本决定作相应的修正。

                                                                                                      2022年3月15日